晋江市 经验: 学历:本科
职位概述 根据部门工作计划，具体实施各项人力资源日常事务性工作，保证公司各项人力资源工作的顺利运行 工作职责与内容 1、执行集团和公司关于人力资源开发、管理的相关制度、流程。 2、协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障 3、负责员工考勤监督、统计，五险一金的办理； 4、负责公司劳动合同管理、一般劳动纠纷处理、离职面谈等工作。 5、建立并维护员工档案，组织开展员工培训,开展员工谈话。 6、组织并落实企业文化活动，协助员工关系管理、员工关怀。 7、分析国家相关法规、行业动态，为人力资源部制定适合公司发展的人事管理政策或方案提供有效支持。 8、负责每月工资核算及依据各种奖金方案核算奖金。 9、领导临时交办的其它任务。 任职资格与要求 1、能力：掌握人力资源管理、法律等基础知识，熟悉公司所经营的各行业常识；具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机；沟通协调能力与抗压能力强 2、经验：2年以上人力资源工作经验，有汽车行业知识优先考虑 3、专业：人力资源、法学、经济或中文相关专业 4、教育：本科及以上学历 工作地址 福建省晋江市青阳和平中路36***8号 裕福集团六楼人事部