石狮市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司人员招聘需求计划与人员招聘保障； 2、负责公司绩效管理的建立与推行实施； 3、负责协助总经理推行管理工作模式 4、负责协助总经理建立其他工作流程和推行 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上制造型企业招聘和绩效模块工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧； 3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具备良好的沟通及表达能力，较强的执行力和学习能力 5、具备分类化与流程化的思维，具备制定流程图的能力 关键词：招聘专员 招聘主管 绩效主管 绩效经理 HRBP 人力资源专员 人力资源主管