惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 5、督办公司重大工作事项的执行与落实； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理类相关专业； 2、5年以上管理经验，其中至少3年以上人力行政经理岗位经验，年龄28-45岁 3、熟练掌握日常办公软件，文笔佳，熟悉公文写作； 4、熟悉业务对口政府部门办事流程； 5、做事客观、严谨、踏实、具备高度的团队精神及责任心； 6、具备较强的领导组织能力、分析与解决问题的能力、人际沟通协调能力、判断决策能力 相关福利： 1、办理五险一金和各项福利； 2、周休一天；上班时间为8:00***2:00,14:00***8:00；