泉州市
经验:
学历:本科
1） 预应公司发展所需的人才，沟通了解各单位训练需求，拟定/安排各项内部培训计划 (含课程、讲师聘请、日期、地点等)，确保计划有效执行。
2） 推动教委会事务，并配合客户Training的稽查，执行缺失或建议的追踪及改进。
3） 开发新课程及首场跟课，确认成效以符合公司发展需要。
4） 外部训练机构关系之维系，获取相关信息，配合课程开发及讲师聘任。
5） 外来教育训练数据的过滤和提供，确保厂外训练适合性并降低其它单位之干扰。
