南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据企业发展、人才开发需要，建立完善的培训管理制度、流程。 2.负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果起草公司年度培训计划，审批后按质按量组织培训工作。 3.负责培训教案和课件的编写。 4.负责各项培训效果的评估和跟踪，检讨培训改进措施。 5.负责建立内部讲师制度，组建公司讲师团队，培育训练专、兼职讲师,增加公司人才储备。 6.负责与内外部培训机构及人员的沟通并建立良好合作关系，选择培训课程及教材，组织培训。 任职要求： 1.人力资源管理、心理学、管理类相关专业大专及以上学历。 2.有2年以上同岗管理工作经验。 3.熟悉人力资源管理及组织理论等理论知识。