金山区 经验: 学历:本科
任职条件： 1、全日制本科以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2、具有机械制造/缝纫制造大型企业8年以上人事行政岗位经验，其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验； 3、3、具有较好的前瞻性，具有较强的协调、沟通能力，具有团队领导力，能适应公司快速变化，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、负责行政后勤日常工作监督、指导、检查； 5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 6、负责对公司组织结构设计提出改进方案； 7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 9、组织和推动企业文化建设，维护公司与政府人事部门的良好关系； 10、完成上级交办的临时工作任务。