南安市经验:学历:本科
岗位职责1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。2、负责开展公司的招聘工作；3、负责开展员工培训工作；4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；5、负责劳动关系管理；6、负责制定公司行政管理制度；7、负责公司行政费用预算、物资管理的管控；8、负责公司各种会议的会务工作安排，年度会议的组织准备工作；9、负责部门内部组织管理工作；10、负责公司内部行政工作的协调沟通；11、完成领导交办的其他工作任务。任职要求1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业。2、国家人力资源上岗资格培训。3、5年以上人力资源管理相关工作经验。4、专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。5、素质与能力：倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。联系电话：18005075717（方）18005075703（小欧）微信同号