泉州市 经验: 学历:大专
任职条件： 1、大专（含）以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业最佳； 2、具有1年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉HR六大模块，擅长招聘； 3、熟悉国家法律法规和《劳动法》，熟悉office操作软件，具有良好的文笔写作能力； 4、具有丰富的人力资源管理专业知识，良好的口头表达能力，亲和力强； 5、具备良好的组织、计划、沟通处理能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理； 2、负责对新进员工进行入职的指引、每月定期组织新员工的入职培训等工作； 3、负责日常员工转正、调岗、晋升、调资的审批对接； 4、负责定期核算各部门的绩效考核工资，上报领导审批； 5、负责公司考勤核算、核对、审批以及各部门人员加班、调休、请假等时间登记、汇总； 6、负责公司薪资（各种补贴、扣款等）核算汇总审批； 7、负责公司员工五险一金的办理； 8、负责部门各种公共用品和费用的申购、入库、出库、领用记录、请款、报销； 9、负责行政部仓库物资管理； 10、负责公司年度固定资产的盘点； 11、负责公司各部门钥匙管理，电梯卡管理； 12、负责海报广告名片各种表单看板条幅标语制作； 13、负责参加开发区各种相关会议； 14、负责公司计生、流动人口管理等； 15、负责公司各种车票、机票、酒店的联系、订购、报销； 16、负责公司工商营业执照年审、换证、工商变更、验资等； 17、负责公司暂住证办理、实验学校家属小孩就读事宜办理； 18、临时完成上级领导安排的工作项目。