泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准； 4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等专业； 2.具备扎实的绩效管理理论基础,以及丰富的绩效管理实战经验,能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值; 3.沟通和协调能力强,能够处理好组织间的平衡关系; 4.工作积极主动,责任心、沟通能力、组织协调能力强,抗压能力强。