南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、前瞻性地配合公司战略目标，制定各项人力资源战略、政策及功能。 2、完善公司人力、行政体系，完善人力、行政管理制度，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；监督管控生产成本及提高人均效益； 3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；协同经营层建立具有竞争优势的人才梯队； 4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力； 5、建立并逐步完善企业绩效考核体系。 任职资格： 1、8年以上人力资源、行政管理从业经验，3年以上大中型生产制造业（特别是机械行业）担任人力行政总监，熟悉泉州地区的用工环境，能够在企业变革过程中提供人力资源前瞻性、战略性建议并予以结合实际落地实施。 2、了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累，对人力资源、行政管理各个职能模块均有较深入的认识（特别是绩效考核模块），熟悉国家、泉州地区相关的政策、法律法规； 3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。