泉州市经验:学历:大专
岗位要求:一、人力资源模块1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、建立行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。2、负责本部及各运营中心的招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现；3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作；4、负责组织公司绩效考核与管理工作；5、负责组织员工培训和发展工作。二、行政管理模块1、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力；2、负责组织办公用品管理及设备管理、环境卫生等后勤工作；3、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动；4、根据公司领导安排，负责公司出勤、请假、会议、接待等一些行政事务。任职要求1.具备一定的行政管理、文档管理知识;2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;