永春县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责制定公司各层级组织架构和岗位定编定责，完善公司组织架构； 2、负责制定年度招聘及人才管理计划，满足业务部门用人需求； 3、负责制定公司年度培训规划，组织培训实施； 4、负责制定公司年度人才盘点计划、岗位胜任力模型建立及人才梯队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，精通招聘与配置及培训管理； 3、善于沟通，具有良好的组织协调、统筹计划和应变处理能力； 4、具备优秀的职业素养和良好的职业操守，有一定抗压能力； 5、具有系统性、战略性管理思维，工作严谨、思维缜密，服务意识强。