鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、建立、健全公司的各项管理规章制度。 2、对全厂各项管理制度执行力度的检查。 3、协调公司内部人际关系，向公司高层提出处理人事危机的解决方案。 4、负责内、外界相关信息收集与分析。 5、制定公司的人力资源发展规划，负责制定培训计划并实施。 6、负责文件的管控。 7、员工的招聘、录用，劳动合同的签订，定岗、定编、定员计划的制定。 8、处理员工调配、考核、晋升、奖惩等工作。 9、处理员工人事档案、离职等人事变动事宜。 10、处理工资、员工福利的工作 11、督导行政后勤管理工作。 12、完成上级交办的其它事务。 任职资格： １、教育背景：大专及以上学历。 2、男女不限，年龄22岁以上 3、知识技能：一定的管理能力、沟通能力。 4、经验：相关工作经验二年以上。