晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据门店的实际需要，横向支持门店相关的招聘（包括简历搜索,面试安排,录用洽谈，招聘分析与渠道评估等）工作； 2、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，确保关键岗位的及时到岗； 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各门店绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系； 5、推动公司文化的落地，有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率； 6、协助领导其他事项； 7、需有校招经验 任职要求： 1、性别不限，大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，快消、零售行业工作经验者优先； 2、工作责任心强，能承受相关的工作压力； 3、具备人力资源管理知识，掌握人员招聘与甄选的相关技能； 4、独立完成招聘和薪酬模版的建立与实施； 4、具备敏锐的洞察能力、分析判断力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪酬水平； 2、广阔的发展平台，专业的培训体系，良好的职业发展通道，完善的晋升体系； 3、完善的保障计划：五险，补充商业保险 4、各种带薪假期：法定假、婚假、产假、哺乳假、年假 5、免费提供工作餐、员工活动基金、防暑降温福利 6、丰富多彩的文体活动：中秋博饼、春节年费、不定期的团队活动 7、良好的工作氛围：优美的办公环境、人性化的管理制度、融洽的同事关系 面试预约电话：15880779776