晋江市
经验:
学历:大专
1、收集招聘需求，有针对性地进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量
3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排
4、人员入离职及转正办理、入职培训、人事档案管理
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等
6、集团企业文宣、各类活***策划
7、完成上级安排的其他支持性工作
岗位要求
1、大专及以上学历，熟悉人力资源工作流程，熟练使用ofnce等办公软件:
2、工作细致认真，原则性强，踏实稳重，责任心强，有良好的执行力、协调沟通能力及职业素养
3、有人力资源实务操作经验至少2年以上，熟悉国家相关法律法规。
4、有较好的文字创作能力及审美能力。
