滁州市 经验: 学历:本科
任职标准： 1.年龄35-40岁，大学本科以上，行政管理、公共管理、人力资源管理或管理学相关专业； 2.8年以上相关工作经验，5年以上大型企业行政管理经验，3年以上人事行政经理管理经验，有珠三角大型生产制造企业工作经验者优先考虑； 3.文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4.熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强； 5.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6.熟悉政府当地法律法规。 岗位职责： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理； 3、负责公司一线生产员工的招募，培训、绩效考核、培养人用等计划的制定及实施； 4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理； 5、负责行政部月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息； 6、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 7、负责指导、管理、监督行政部人员的日常工作开展，改善工作质量和服务态度，做好部门员工绩效考核和奖励惩罚工作； 8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 工作地点：安徽滁州