职位描述
泉州市经验:不限学历:本科
岗位职责1、协助建立绩效管理体系，收集汇总绩效数据，并形成绩效分析报告；2、参与各部门绩效方案的实施工作；3、制定月度、季度、年度绩效分析报告，反馈各部门绩效结果；4、建立人员绩效管理指标库，维护绩效系统数据；5、收集绩效中遇到的问题，提供绩效和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历，（优秀应届毕业生亦可）；2、熟悉人力资源政策，掌握绩效管理的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；3、工作有条理性、计划性，原则性强，沟通协调能力强，有团队协作精神。
公司介绍
一、企业简介
泉州华大超硬工具科技有限公司创立于2001年，立足福建，面向全球，目前已发展成为集研发、生产、销售为一体的多元化企业。公司以 华侨大学超硬工具研究所 及 南京航空航天大学 雄厚的技术研发为依托，拥有一批教授、高工等行业专家级研发团队。持有绳锯机电气自动控制系统发明专利、实用新型专利、外观专利共80余项。现因发展需要，诚聘以下岗位：
二、休息休假
8小时工作制 8:00-12:00 13:30-17:30 月休4-6天
三、福利待遇
【薪酬福利】
基础薪资＋绩效奖金+年终奖+全勤奖+工龄奖+各种福利补贴
【福利体系】
1.【刚性福
