泉州市
经验:
学历:高中
(一) 岗位职责
1. 负责公司各部门员工的招聘与入职手续办理、岗前培训、员工劳资纠纷的办理，人员离职面谈，人员优化面谈，人员离职手续办 理 ；
2. 负责办理员工各类保险的缴纳及分解；
3. 人员考勤核对及薪资核算；
4. 根据公司发展建立健全各项管理制度；
5. 固定资产管理、及各类办公用品采购与管理；
6. 完成上级领导临时下达的其他工作任务 。
7、 负责企业文化活动的策划、组织；
8、 负责企业各项规章制度建设与企业各环节运作流程优化；
9、 人力资源规划、年度招聘计划、人力成本控制1、年度人力资源战略、项目策划与企业文化完善
(二) 任职要求1. 人力资源类专业大专以上学历，{能力/经验丰富者中专或高中学历均可}
2. 三年以上人力资源类岗位工作经验。
3. 沟通协调能力强，高执行力。
4. C1驾驶证
每周休1.5天、转正后五险、
