泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据编制架构，审核办理总部及驻外人员入离职、异动手续，负责总部及驻外员工档案（纸质版、电子版）的管理，HR系统人事信息及时维护排查等工作； 2、负责OA各类考勤流程的审批，进行总部及驻外人员的考勤核对及核算，监督考勤落实； 3、根据绩效考核方案及考核结果，核算薪酬绩效工资；统筹收集汇总集团薪资，初步审核，打印签批、费用申请；负责各实业主体账户个税工资申报，薪资费用预算提报； 4、负责社会保险的增减员，商业团体意外险的购买、人员增减替换工作，负责保险的理赔报销等； 5、协助法务处理集团劳动纠纷，汇总台账，日常投诉处理； 6、负责集团人事相关制度完善，并跟踪落实，HR/OA系统人事方面的内容进行梳理优化及日常维护监督。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、秘书等相关专业； 2、具备1-2年人事工作经验，优秀应届生亦可； 3、能熟练操作办公软件，性格外向，具备良好的沟通协调能力。