泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源的管理工作，确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 2、负责公司人员的招聘、培训。 3、负责员工绩效考核、考勤以及薪酬福利的审核及核算。 4、负责人事档案的管理工作，使之更好地为人事工作发挥作用。 5、负责公司商务中心物业、奖惩、发文等行政工作。 6、每月员工的五险明细、异动等汇总。 7、负责公司车辆的调度，负责公司餐厅的管理工作。 8、公司领导指派的其他工作。 任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；年龄30-40岁优先考虑 2、3年以上企业同岗位工作经验； 3、熟悉EXCEL薪酬公式函数计算，数据报表计算精准； 4、工作细心认真，不马虎，原则性强 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 7、熟悉人事各大模块工作，具备强化人事部门职能的能力 8、有效对企业文化和员工培训