南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、编制培训相关制度、规程、表单，开展培训需求调研； 2、参与岗位说明书编制，接收入职、管培生、调岗培训需求，整理在岗人员培训需求； 3、负责编制培训方案与计划，培训导师团队建设，外部培训机构的对接； 4、组织编制培训内容、培训课件，培训实施、效果评估，建立员工培训档案； 5、参与薪酬、福利调研、编制岗位说明书； 6、负责建立绩效考核体系、评估标准，编制效能管理制度，开展效能检查、绩效考核、提报奖惩； 7、组织评审各部门项目进度表、分项进度表、周计划，跟踪落实结果； 8、接收各部门需协调事项、各项会议决议事项，提报组织讨论、解决落实、跟踪落实情况。 任职要求： 1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、擅长培训、绩效模块，有制造型企业3年以上培训或绩效工作经历。