丰泽区
经验:
学历:大专
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，配合主管落实招聘计划
2、负责招聘流程跟计划的落地
3、执行日常行政、招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、配合主管做员工关怀及节日活动策划
5、配合主管跟进各岗位人员、及时发现人才、跟进有序的晋升体系
6、配合主管实施绩效考核制度
7、晋升空间：储备作为人力资源部主管进行培养
6天8小时，提供住宿，满勤200元，月度聚餐，节假日福利，年终奖，带薪休假
提供良好的工作环境，内部晋升渠道和浓烈的学习氛围
