泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责跟进员工技能培训认证工作； 4、负责公司人事文件的起草、呈签及发放； 5、解释公司的各项人事管理制度； 6、协助招聘、面试反馈、入职手续的办理，接待引领新进员工。 7、负责固定资产管理及劳保、办公用品的领用及登记； 8、其他临时交办事项。 任职要求： 1、大专以上学历，HR管理专业优先考虑； 2、亲和力及执行能力强； 3、有良好的职业心态，具有较强的沟通、协调能力。