丰泽区 经验: 学历:中专
协助总裁制定公司新业务的战略规划、年度经营计划，业务发展计划并进行各阶段工作目标的分解及监督执行； 1、负责招聘，人力开发工作，并管理完善人才资源库； 2、负责建立完善和执行公司的人力体系和激励机制； 3. 协助总裁组建公司核心团队，协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标； 4 优化公司人力资源配置,持续提升公司整体管理水准和竞争力； 5. 完成总裁交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学相关专业；或有人力资源从业经验； 2、具备人力资源管理相关专业知识 ，熟悉国家人力资源政策、法律法规； 3、具有较强的文案策划能力、沟通能力，人际理解力，逻辑分析能力，团队协作能力、执行力； 4、具备较强的责任感，有主人翁感； 5、熟练使用office、EXCEL,PPT等办公软件；