台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责 1、负责公司员工入离职、转正转岗、等工作； 2、员工劳动合同的签订手续办理，建立和维护员工信息和人事档案； 3、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留相关记录； 4、负责员工考勤的监控和分析及薪资计算； 5、组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。 岗位要求 1、大专及以上学历，22-40周岁，男女不限（可收应届毕业生）； 2、工作认真仔细、积极主动、有责任心、不斤斤计较； 3、有较强沟通能力、才思敏捷、具备良好的亲和力和团队合作精神； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及熟悉国家各项劳动法规政策优先录用；