鲤城区 经验: 学历:中专
1、根据公司发展方向，调整组织架构，制定各项规章制度，梳理优化工作流程； 2、负责公司各部门人员招聘工作、完善招聘流程，开拓招聘渠道，人才引进、内部调动； 3、负责员工档案管理、考勤管理及各项工作监督； 4、负责人事管理规章制度制订并监督实施； 5、负责员工入职、离职、员工培训管理工作； 6、负责公司团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 7、负责协助季度订货会工作开展； 8、负责新员工入职培训工作； 9、负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层、公司的关系，组织策划各类员工活动。 10、协助营销总监日常工作事项