石狮市 经验: 学历:高中
职业描述： 1、协助上级健全公司招聘、培训、薪资体系、绩效考核等人力资源制度建设； 2、协助上级制定完善公司各部门岗位职责、作业指导书； 3、制定执行公司各部门的绩效考核机制； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；乐观开朗可带动气质 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。