惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1. 根据工厂业务需求完成招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等工作； 2. 为工厂各个部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率； 3. 建立、发展、维护对外良好的公共关系； 4. 负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制定与审核； 5. 监督管理工厂各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作进展情况，并采取必要的措施； 6. 负责员工入职、离职、转正、调任、升迁、奖惩等手续的办理； 7. 行政办公设备、办公环境、食堂、车辆、宿舍的日常管理，资产管理； 8. 保管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况； 9. 每月递交工厂人事相关数据报备给总部HR，工厂人力成本费用、行政费用的管理把控； 10. 完成领导安排的其他工作 岗位要求： 1. 专科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 2. 3年以上人力资源加行政管理等相关工作经验，熟练掌握office 3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；熟知国家各项劳动人事法规政策； 4 具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、具备较强的执行能力、具备解决突发事件的能力。