晋江市 经验: 学历:本科
1、负责制定公司内、外部培训计划（年、季、月度）并实施培训，衔接外部培训机构，实施外部培训； 2、对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度及效果，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作； 3、熟知绩效考核管理工作体系，并能独立完成绩效考核体系的制定及具体实施； 4、建立健全的人员档案并及时更新，完成劳资关系各项工作； 5、协助上级完成其他人事相关事务工作。 职位要求： 1、学历：人力资源管理、工商管理和行政管理类相关专业大专以上学历； 2、工作经验：企业人力资源管理工作2年以上，有大中型制造企业经验优先考虑； 3、专业知识：熟悉HR各大模块，尤其在绩效管理、企业培训方面具有较强的专业实务操作能力； 4、基本技能与素质：沟通与协调能力、文字表达能力、分析能力、学习能力、自我控制能力、计划与执行能力； 5、工作态度：认真细致、责任心强、积极主动，具有较强的团队合作意识。