泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作; 2、招聘渠道的开拓和评估,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和提高效率; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.领导交代的其他工作。 任职资格： 1.专科及以上学历，3年以上外贸行业招聘工作经验； 2.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力。 备注： 招聘本职位的原因：公司战略层面决策，根据新外贸业务行业市场设立新板块，招募HRBP参与并理解公司战略规划 候选人应具备：具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力，3年以上外贸行业招聘工作经验 发展空间：参与公司战略层面规划，分享公司收益