丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、根据部门需求，制定招聘计划并实施；
2、组织公司培训及员工活动；
3、发布招聘信息、每日更新维护，筛选应聘人员资料；
4、组织、安排应聘人员的面试，并记录应聘人员的应聘情况；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人员档案。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源、行政类专业优先；
2、具有相关招聘工作经验2年；
3、具有一定的抗压能力，较强的沟通表达能力；
4、有一定的语言表达能力，能独立培训和支持会议。
