晋江市 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力； 2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；