泉州市 经验: 学历:大专
1、依据终端店铺人力配置计划及人员流动情况制订招聘计划； 2、负责区域所辖店铺的人员编制控制、人事审核及人员调配、工资核算； 3、处理员工之间、员工与公司关系，作为终端店铺与公司沟通的桥梁； 4、培训指导店长，帮助店长提升店务管理能力； 5、定期为各级别人员作工作评核和绩效考核，为公司储备和培养零售管理人才，配合公司发展； 6、定期巡视区域各店铺的运作，解决营运存在的问题，及时向公司反馈和跟进解决问题； 7、依据公司开铺计划制定开业流程和日程表； 8、依据公司整体销售目标及区域情况，分解并制定区域销售目标，分配到各店铺； 9、依据公司要求及区域情况制定推广活动计划。