石狮市 经验: 学历:大专
1 人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　 　　4 依据公司人力资源需求，办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 　　5 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 　　6 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 　　7 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 8 协助行政部完成行政相关事宜