泉州市经验:学历:本科
一、岗位职责1、负责公司整个招聘工作的开展；2、负责人事具体事务工作（包括考勤、异动、福利、绩效、薪酬等）的实施；3、负责人事人事档案的建立，人员信息的更新以及劳动合同规范性的管理；4、组织各类文化活动，做好企业文化宣传，推行公司企业文化，建立积极向上；5、协作忠诚的企业文化氛围，打造学习型组织。二、招聘要求1、大专以上学历，人力资源、酒店管理、汉语言文学等相关专业优先；2、具有3年以上人力资源经历，至少1年同岗位经验；3、熟悉人力资源6大模块的工作开展，精通1-2个模块并能独立开展招聘工作；4、具备一定的知识广度与宽度，对人性有深入、透彻的理解；5、擅于跨部门的沟通协调工作，并熟悉国家及当地劳动法律、法规。