丰泽区 经验: 学历:大专
职位描述及要求: 职务要求： 1、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 2、能够熟练的运用Office等办公软件。 3、有企业人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，能独立开展人力资源工作，擅长招聘、培训； 4、拥有良好的语言沟通表达能力与书面表达能力； 5、学习能力及适应能力强，具备良好的执行力、抗压力、团队协作意识； 工作范围： 1、人事管理：负责公司人事招聘及培训，梳理各部门人才需求、人才储备； 2、考勤管理：负责每个部门考勤考核； 3、合同管理：负责配送协议维护、签订、续签、解除及劳动用工备案； 5、招聘管理：独立开展员工招聘工作，筛选简历、邀约面试、并给予面试评估对员工录用提供合理建议；以及员工面谈(入职、转正、离职)工作。 6、培训管理：负责新员工的入职前培训，包含公司企业文化、劳动纪律、安全要求等通识类培训。 7、行政管理：公司内外部文件管理、人事档案管理、车辆管理、信息化管理；公司日常事务以及后勤管理。