南安市 经验: 学历:大专
一、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业； 2、1***年及以上相关人力资源基础工作经验，IT相关企业工作经验者优先； 3、职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等 4、职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强，团队合作精神；掌握计算机应用技术。 5、其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。 二、岗位职责 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、其他上级安排的工作任务。 其他说明 1、工作时间：5天***制，周末双休； 2、福利待遇：提供房补和餐补，缴纳五险一金，国家法定节假日休假、春节带薪假、婚假、产假、陪产假、丧假、节假日补贴等福利。 3、薪资发放：每月15号准时发放工资。