南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。 2、负责开展公司的招聘工作； 3、负责开展员工培训工作； 4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理、绩效考核； 5、负责劳动关系管理工作； 6、负责公司劳务纠纷、合同审核、风险把控的法务管理； 7、负责制定公司办公、后勤、行政事务管理制度； 8、负责企业文化建设：结合企业发展战略，推动与之相适应的企业文化建设； 8、负责公司行政费用预算、物资管理的管控； 9、负责公司各种会议的会务工作安排，年度会议的组织准备工作； 10、负责部门内部组织管理工作； 11、负责公司内部行政工作的协调沟通； 12、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业。 2、持有人力资源管理相关证书尤佳。 3、3年以上行政人事相关工作经验。 4、专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。 5、素质与能力：倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。