石狮市 经验: 学历:中专
"岗位职责: 1、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 2、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理工作 ； 3、依据业务及人力资源规划，制定并执行各项招聘计划及完善相关招聘渠道和招聘流程 4、根据公司业务和组织发展需求，制定培训和发展计划，并合理有效利用相关资源落实各项培训与发展计划。 5、熟悉各个部门的运作流程，及时设定与更新各岗位绩效管理的有效性 6、建立有效的员工沟通和团队建设，以推动企业文化及提升员工满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上人力资源及其管理相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验； 3、性格乐观向上，具有较强的沟通表达和协调能力，能够熟练处理员工关系； 4、具备良好的服务意识及合作精神，较强的学习能力，有一定的抗压能力； 5、从事服装制造业人资管理经验者优先；"