鲤城区 经验: 学历:大专
一、受教育状况 学历 *大专以上学历 专 业 * 企业管理 人力资源管理等专业为主 二、基本技能要求 年龄性别 *男女都可以， 35-55岁以下，身体健康，气质佳，管理有魄力； 专业能力 *持有人力资源管理资格证书优先； 工作能力 *对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 *对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 *全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。 *有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。 *具有优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂行政事务的能力。 *较好的英文听、说、读、写能力，普通话、工作地方言流利。 *熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 道德素养 *良好的职业道德、为人诚信、正直 *责任心强、保密意识强 *细心、主动性、执行力、协调力、沟通能力强，热情大度 三、工作经验要求 8年以上制造型企业的HR管理经验 *在500人以上企业从事过同等职位的工作者优先； 四、相关知识、能力要求 财务知识 *有很强的成本意识 法律知识 *有劳动法、劳动合同法的相关知识 五、综合能力要求 管理能力 *很强的管理能力 *很好的判断力、决策力 *很强的工作拓展能力、项目规划协调能力 沟通能力 *很强的沟通协调能力 *很好的号召力和感染力 组织能力 *很强的团队打造能力 *组织规划能力佳 责任感 *高度的自觉性与主动性，高标准、严要求开展各项工作 *坚持原则，以公司利益为重，认真履行工作职责 *高度责任心 学习/创新能力 *勤于学习，善于创新和改善