晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、根据集团人力资源战略，编制子公司年度人员编制预算及薪资预算计划； 2、管理公司各部门岗位的招聘工作，组织入职培训、岗位培训等； 3、协助各部门建立科学可行的绩效考核制度，对执行结果及时进行反馈； 4、做好每月的工资核算，按期提交月度工资表及薪资分析表； 5、办理员工的各类人事手续，包括员工的入职、转正、晋升、调动、离职等； 6、定期组织员工关爱活动，以各种不同的形式对公司的企业文化进行宣传； 7、负责监督公司各项制度的执行； 8、负责公司的各类行政工作（办公设备的采购与维修、车辆使用管理、员工制服、卫生、安保等）； 9、负责公司对外接待、公关事宜的组织与安排； 10、加强部门自身建设，完成其他部门协作事项和上级交办的其他任务。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：三年以上行政、人力资源管理工作经验，有汽车行业工作背景者优先； 3、知识：熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理及行政管理的专业知识，熟练使用各类Office办公软件； 4、能力：具有高度的责任心和优秀的执行力，有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的服务意识和亲和力。 有意者请联系：玲玲 13645919697/刘小姐 15060638362 （微信同号） 面试地址：南环路魏派4S店