漳浦县 经验: 学历:本科
一、职责描述： 协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。协助董事长评估管理岗用人和落实考核，优化组织管理架构。 1. 体系文件：根据董事长指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函、红头文件等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。 2. 信息管理：做好信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为董事长提供决策依据，当好参谋和助手。 3. 内控管理：协调、平衡本公司各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告董事长处理。 4. 组织架构管理：分管协调公司各管理岗用人和考核，向董事长推荐优秀人才和建议淘汰落后人员。 5. 内务管理：做好有关方面的来访接待和来信处理工作，处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系。 6. 部门管理：参与策划公司的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度；协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、10年以上大型企业工作经验，3年以上董事长或者总经理助理相关经验； 3、对总经办各类事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉业务处理流程； 4、精通行政管理、团队管理、营销管理、领导艺术等知识； 5、有很强的组织、沟通、计划、执行及跨部门协调能力； 6、有一定的外部公关能力及大型活***策划能力； 7、良好的品德及修养，保守公司商业秘密。