泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责?
1.人力资源部3-6个月的轮岗学习，熟悉人力资源各模块工作内容与公司文化；
2.根据各岗位的工作性质，发现问题，并提出自己的想法和意见；
3.监督贯彻人力资源各项制度在企业内的执行情况；
4.协助部门经理开展人力资源日常工作。
任职要求
1.本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；?
2.具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；
3.熟练操作Office等日常办公软件；?
4.具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；?
5.沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
