清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、编制分公司人事行政年度规划及预算，分解月度人事行政工作事项 2、贯彻执行总部人力资源管理方针、政策、规章和标准， 协助总部人力资源中心管理项目落地 3、结合总部制度，拟定分公司人事管理制度，行政管理制度，固定资产管理制度等，健全分公司人事行政管理体系 4、分公司团队组建，人员招聘及入职培训开展 5、拟定门店薪酬绩效方案 6、分公司员工关系、人事档案管理 7、分公司日常物业、办公用品及固定资产管理 8、协助业务部门发现管理问题，并给予解决建议 任职资格： 1、大专以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，至少2年人力资源主管级以上工作经验 2、专业技能扎实，熟悉人力资源全模块工作，具备管理能力 3、积极主动，正能量，善于沟通，责任心强，执行力强，发现及解决问题能力强 4、认同企业文化，团队合作意识强 此岗位联系：王女士 13110776673（微信同号）