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经验:
学历:大专
工作内容：
1.根据各部门用人需求，拟定招聘计划并执行落实、甄选、面试邀约与安排、人员初试、离职面谈等；
2.负责招聘数据分析和人事档案管理；
3.负责招聘渠道的维护和拓展，对各招聘渠道筛选、维护及效果分析；
4.调研同行业薪资标准，为薪资调整提供有效建议；
5.与业务部门保持密切联系，为人员培养提供相关建议；
6.参与公司的培训及绩效考核工作，合理有效制定员工职业生涯规划； 7.负责公司企业文化活动的策划与组织开展等。
