泉州市 经验: 学历:本科
职位描述： 1、根据单位战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，满足单位发展的用人需求； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为单位提供有效的解决方案并实施； 3、有效发掘培训需求，组织实施各类基础培训，协调各部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作； 4、负责单位制度规划与规范，完善人力资源的制度、流程、体系，提升运作效率； 5、负责推动单位内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 6、负责单位各项行政事务及其他临时事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验，有科技类公司经验为佳； 2、熟悉招聘流程和技巧，有相关招聘渠道，有独立完成招聘的能力； 3、具有全面的人力资源各模块能力水平，擅长薪酬、绩效为佳； 4、综合素质高，工作积极主动，具备独立担当及处事能力，沟通协调能力强、责任心强。 福利待遇： 1.休息休假：5天8小时，周末双休，享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等及国家法定假日。 2.六险一金：入职缴纳五险，转正后缴纳公积金，另提供医疗互助保险或团体意外险。 3.薪酬体系：高于业内平均水平的基本薪资，另有绩效工资、项目奖励、知识产权奖励等各项奖励制度。 4.晋升制度：较完善的晋升体系和广阔的发展空间。 5.培训体系：经常性举办专业知识及技能培训。 6.企业文化：不定期举行各类文体活动，如：电影节、文艺演出、体育竞赛等。 7.员工福利：提供住宿、餐补、生日福利、节假日福利等。 8.政策福利：对于部分校硕士毕业生，到我院就职，可根据情况享受福建省相关政策补贴。 9.博士可享受双岗双聘双薪。