泉港区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、搭建人才发展体系，建立人才盘点机制，识别关键人才，建立分层级的培训机制和方案实施，进行人才梯队建设； 2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构优化调整，并提出有效合理建议； 3、员工渠道沟通建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4、参与以及主导培训、绩效、内部激励、等人力资源工作，推动各人力资源工作在业务组织的落地与实施。 二、岗位要求： 1、统招大专以上学历，3年以上人力资源工作经历，有组织人才发展经验优先； 2、1-3年左右组织HRBP/培训经验，具有化工/物流行业经验者佳。 三、薪资待遇： 1、5000-8000元； 2、过节费、年终奖、五险。