晋江市 经验: 学历:中专
任职要求： 1.大专以上学历，性格外向，沟通协调能力强； 2.有2年以上人力资源工作经验； 3.熟悉操作办公软件； 4.有薪酬板块工作经验、熟悉薪酬相关法律法规者优先； 岗位职责： 1.负责公司考勤管理、办公用品管理； 2.负责公司员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 3.负责公司薪酬及绩效的统计与核算；制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 4.负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 5.管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 6.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7.负责公司保险事务及公司福利体系工作落实； 8.上级领导交办的其他工作；