浦城县
经验:
学历:本科
1.岗位职责:
（1）负责公司人事管理、薪酬分配、绩效考核等制度的制定和执行；
（2）负责公司薪酬核算及收入登记等工作；
（3）负责公司员工社保等事项的申报、缴纳及相关统计工作；
（4）负责公司员工档案的建立与管理；
（5）负责考勤、员工休假管理，制作考勤表；
（6）负责人员招聘等相关工作。
2.任职要求：
（1）人力资源、管理等相关专业，本科以上学历；
（2）35岁以下，3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业人事、劳资、招聘、人力运营管理经验优先；
（3）熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规操作政策。
