晋江市 经验: 学历:初中
岗位职责： 1、完善公司招聘、管理、考核等人事相关制度； 2、执行招聘工作流程、协调、办理员工招录、入职、离职、转岗、升职等手续； 3、建立和维护人事档案，签订劳动合同。 4、负责员工考勤工时的核算，公司办公用品的发放和保管措施； 5、建立员工关系、协调员工与管理层的关系。 6、行政部分事务处理。 7、完成领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理及工商管理专业优先录用； 2、熟练使用相关办公软件； 3.具有较强的计划性和实施执行的能力。 4.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。